(2022年03月17日 16时——2022年03月18日 16时)
一、事件概述:
3月17日,网传上海某公司员工离职被HR回复“猝死了再说吧”。据网传内容,小李因连续加班三个月提出离职,与公司HR交谈中产生不快。HR质疑其离职时间,小李称是与制作人商量过已获批准的,这两天检查身体后再上班,并补充“猝死,你负责?”。公司HR回复“猝死了再说吧。”
二、舆情趋势:
从03月17日16时至03月18日16时,全网有关“上海一公司员工离职被HR回复猝死了再说”的舆情受到广泛关注,其中,舆情最高峰出现在03月18日10时。
三、媒体报道方向:
通过抽样以及内容聚类分析可知,媒体报道的角度主要围绕“员工离职被HR回复“猝死了再说””展开,相关占比为41.67%。其次是有关“上海一公司员工连续加班三个月后提离职”以及“公司员工离职时被HR批”的话题,占比分别20.83%和10.23%。
四、热门文章
五、代表性观点:
1. 你先死着,如果不满意咱们再商量。
2. 这回应的,弄清楚什么来龙去脉?有什么来龙去脉能让你们HR有理由说这种话?先直接道歉不会吗,道歉不影响你们继续了解事情。
3. 作为同事要有基本的同理心,多理解多包容。
4. 本是同根生,相煎何太急~
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