互联网舆情热点分析：节后复工抢人大战

一、节后复工抢人忙

春节假期刚过，各地的“抢人大战”就忙不迭开始上演。据不完全统计，包括广东、浙江、江苏、福建在内的多个沿海大省开启“抢人”模式，大手笔布局跨省招工、人才招聘，助力企业实现新年“开门红”。为了招引更多外地务工人员返岗，不少地方使出浑身解数。有的向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车或包机，有的发放一次性返岗补贴或奖励、鼓励务工人员早日返岗，还有的地方利用大数据精准推送招聘信息，人社局领导也走进直播间带岗，让招工更快捷、就业更方便。

二、抢人背后的原因

沿海地区扎堆“抢人”一部分原因是本身劳动力密集型产业占比较高，与此同时，过去几年，疫情以及服务业下行等因素，加速了农民工返乡回流，如今随着各地经济复苏，企业复工复产并迎来新一轮订单爆发期，用工需求也随之增加。

一季度是全年经济的风向标，多地也都释放出“开局即冲刺”全力拼经济的强烈信号，地方政府和企业都想要快人一步、抢占先机。如此，保用工的需求就更加紧迫。据媒体统计盘点，广东计划“点对点”组织外省劳动者入粤返岗2.5万人；福建预计将“点对点”输转务工人员超2万人；浙江多市抱团驻地四川广元招工，提供就业岗位1.1万余个。

三、抢人大战网络传播趋势

根据互联网舆情监测软件蚁坊鹰眼速读网的分析，从1月30日0时至2月6日13时，全网有关“节后复工抢人大战”的舆情最高峰出现在2月5日17时。春节刚过，各地迎来招工保生产的黄金期，新一年“抢人大战”提前启幕，相关网络热度于2月1日到达第一波高峰。随着各地节后复工复产的开展以及招聘会的不断举办，一方面企业抓住机会求贤若渴，另一方面，元宵节过后，大批求职者寻找机遇，有关抢人大赛的信息持续在各大社交平台中传播，并于2月5日到达最高峰。

四、传播平台

从整体上看，有关“节后复工抢人大战”的舆情主要集中在"社交网络"平台（占比82%），主要是新闻媒体、官方认证帐号、意见领袖对抢人大战相关信息的发布，以及个体网民评论和对相关话题的讨论等。其次为“视频”平台（占17.6%）以及“新闻”平台（占不足1%）。

五、情感分析

监测时段内，全网有关“节后复工抢人大战”的信息内容主要以中性为主，占57.5%，其次为正面，占30.9%，负面信息较少，占11.6%。

六、文章类型

监测时段内，全网有关“节后复工抢人大战”的信息内容主要以转发为主，占45.5%，其次为原贴，占30.1%，评论信息较少，占24.5%。

七、有关抢人大战的各项措施

1、包机包车

节后复工，用工大省们为务工人员返岗复工做好了保障，包机、包车接人，使农民工能够从家到企业“点对点”无缝衔接。

1月26日晚，广东首趟返岗免费专列搭载400余名广西员工抵深；1月30日，544名广西务工人员搭乘入粤返岗免费专列抵达广州。据广东省人社厅介绍，春运期间，全省人社部门计划节后直接组织返岗专列14趟，专车380班次，包机3趟，“点对点”组织外省劳动者入粤返岗2.5万人，目前已通过专列共帮助1800余名务工人员及时入粤返岗就业。

福建包机接人同样受到关注。1月26日下午，福建首趟免费返岗复工包机抵达福州长乐国际机场，来自云南的238名返岗务工人员抵达福州；1月27日下午，闽宁劳务协作首趟包机满载新招聘的169名宁夏员工顺利抵达厦门。据悉，福建省各地市将相继开启“点对点”输转务工人员，预计输转158趟、超2万人。

同日，江苏无锡市人社局的工作组飞往云南曲靖，与当地人社局共同组织了一场“点对点”的包机活动，次日（1月27日），来自云南曲靖的120名务工人员乘坐返岗包机顺利抵达无锡。

2、跨省专场招聘

1月27日，在浙江宁波人社部门的组织下，当地11家重点外贸企业赶赴贵州跨省招工。

1月28日，浙江省人社厅组织杭州、宁波、温州、湖州等地赴四川广安举办专场招聘活动，提供就业岗位11000余个。

3、返岗补贴

一些地方还对企业包车返岗复工、新招用初次就业员工等给予资金补贴。深圳明确，对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上的企业（劳务派遣单位除外），按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助，每家企业最高40万元。

4、大数据精准推送招聘信息

通过互联网解锁“数字化”招聘，手机信息推送预热，以真实需求为导向，设置好相应的条件，包括区域、年龄、特点等，将招聘信息定向发布。精准地抓住潜在受众。相较传统的线上线下招聘会，这个“数字化”招聘形式更灵活、传播面更广、投放人群更精准，企业收到的简历数量也明显增加。

5、直播间招聘

在不少地方，直播带岗、直播招聘成为开年的流行动作。例如1月29日，河南叶县举行了一场点对点送工直播带岗新春线上招聘会，共有10家企业参加，提供1500余个招聘岗位，初步达成就业意向300余人；2月1日，武汉新洲首场直播招聘会，吸引了超3万人观看。这种新的招聘模式打破了常规的线上招聘，让企业可以更好地全方位展示企业形象，对岗位的介绍也是更直观透彻，互动效果更加明显，有效受众大大增加。

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