未完成任务被罚吃虫喝尿?“狼性文化”再次火了一把

在公众视野中沉寂了很长一段时间的“狼性文化”近日再次火了一把。

近日，有网友反映，贵州省遵义市一家装修公司因员工未完成业绩受到领导的变态体罚，最开始是吃芥末、下蹲，后来发展到剃光头、用皮带抽打、吃虫子、喝尿。

11月4日，遵义市公安局红花岗分局发布通报称，经初步核查，该公司为完成销售指标,确实存在侮辱体罚员工等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定,涉嫌公然侮辱他人。11月3日，遵义市公安局红花岗分局依法对该公司负责人郭某、蔡某、黄某分别处以治安拘留10日、10日、5日处罚。目前该案还在进一步调查处理中。

此消息很快在网上引发较大关注，该公司的惩罚措施也引发网友诸多讨论。蚁坊软件全网舆情监测系统（鹰眼速读网）发现，从5日9时起到6日15时，网民舆论热度持续高涨，期间历经多个峰值，负面情绪如潮涌，舆情量居高不下。

作为员工（销售人员居多），业绩和个人经济收入直接挂钩，日常完不成考核目标，不少公司都有一些“象征性的惩罚”，“冬天里跳湖”“裸奔”“扇耳光”“吃虫子”“当街爬行”“吃芥末”......惩罚方式方法更是花样百出，举不胜举。

每每此类新闻事件一出，无不掀起一股唾弃和谴责的热潮，然而，近些年来，这种“践踏尊严”的“倒逼激励”现象屡禁不止，层出不穷（下图是近年来此类现象的不完全统计）。

对于该公司的员工因未完成业绩而受到的变态的惩罚措施的升级“最开始是吃芥末、下蹲，后来发展到剃光头、用皮带抽打、吃虫子、喝尿”，网友愤怒了，觉得这样的企业文化简直是“泯灭人性”并且“违法”，而且联想到“一个连自己员工都不尊重的公司，会真的尊重顾客？”也有网友认为“无话可说，一个愿打一个愿挨”“真搞不懂为什么还有那么多人在”。

网友评论：

@鱼鱼鱼鱼有条鱼：还不都是那些培训骗子搞出来的一套所谓的狼性，业务员就是要对自己狠一点什么的[允悲]

@和风细雨95024：国家对私企应该在法律层面加强监督。比如，不按国家规定休假，工时过长。许多私企实行两班12小时工作制！严重违法劳动法。

@静山海陌：校园霸凌走上社会呗。

@贵族乞丐：人格被侮辱，多数时候是被迫，但是，被迫，多数时候又不是不可以反抗的！

@西野西红柿：这种惩罚在很多公司都存在，只不过还没到吃虫喝尿。

@巍岳钦禹：这种无良的公司负责人不需要骂，自有法律惩处，我不明白那些喝尿的工人，为什么如此心甘情愿的接受这种尊严上的侮辱？这样的人，我并不哀其不幸，也不怒其不争，因为他们没有自尊，不会自爱，更不可能自强！

@黑叔哟：做装修的老板大部分是混混出身。

@情话少女：因为其实销售的提成是按季度发的，然后如果你离职了半年的业绩就会被分给别人，所以要忍到拿到钱后才能离职呢。

@首席内幕官：为什么不离开这样的变态公司？原因有二：第一，销售赚钱多。第二，公司会洗脑。很多年轻人没有成熟的职业观，在金钱和生活中没有办法进行平衡，于是会陷入某些辣鸡销售公司的“圈套”，认为自己“没有完成业绩”就是不优秀，认为这种变态惩罚会磨练自己的意志，提高自己的能力。

律师评论：

类似公司因为员工未完成业绩就罚喝尿、吃虫子等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为，员工可以向劳动监察部门举报维权。

总结：

狼性文化是很多公司宣扬的企业文化，是一种带有野性的拼搏精神，号召大家不屈不挠，永无止境地去拼搏、探索，也为一些创业公司注入了新鲜的血液和活力，可谓一枝独秀的创举。但是狼性文化前提是必须要以法律为准绳，尊重员工的人格和合法权益，不能有悖社会公序良俗。

企业想要良性发展，有时候良好的激励措施远比严重的惩罚措施效果更好。只有真正去关心、爱护员工，才能让员工真正把公司当做家一样，才能更好地提升员工的工作效率。

类似的事情不在少数。如何杜绝此类现象发生，需要雇佣方深思和反省，需要社会的共同监督，更需要相关法律法规的制约。

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