鄂尔多斯年薪60万招中小学教师，网络热度及舆论反响分析

近日，一则招聘信息让鄂尔多斯成为社会关注的舆论焦点。

据媒体报道，地处西部内陆的城市鄂尔多斯，打出了年薪60万招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。此次发布招聘公告的学校，分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区、鄂尔多斯市第一中学附属小学。根据公告，清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。上述招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员表示，上述信息全部属实，只要相关毕业生通过招聘考核，就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”。

为了吸引优秀的教学人才，全国各地都频频给出优惠的政策，深圳就曾经因为年薪30万招聘中小学老师而冲上热搜。那么对于#鄂尔多斯年薪60万招中小学教师#一事，网络热度情况如何？舆论又有哪些反响呢？

10月17日鄂尔多斯新闻网 发文【给编、给房，最高年薪60万！鄂尔多斯这几所学校招教师！】文中详细介绍了鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区、鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校、鄂尔多斯市第一中学附属小学，三所学校的招聘公告，其中包括招聘条件、招聘流程、工作待遇、联系方式等。

10月19日，微信公众号睡前消息编辑部、贯中西留学站、义知国际，自媒体平台看点快报、网易号、腾讯看点、大鱼号、百家号等发布有关鄂尔多斯年薪60万招中小学教师相关新闻，从互联网舆情监测软件鹰眼速读网的分析来看，热度传播仍局限在小范围之内，并没有形成大的热度风暴。此情况一直持续到30日，其间虽有少量转发，但没有引起舆论关注和传播。

10月31日，有关鄂尔多斯年薪60万招中小学教师相关信息开始在社交网络、新闻网站、微信、论坛、网页、问答、视频等平台大范围快速传播。以社交网络为例，凤凰网、新浪财经、凤凰周刊、扬子晚报、凤凰新闻客户端、四川工人日报等媒体发布鄂尔多斯回应年薪60万招中小学教师相关新闻。

另外，植物学博士@植物人史军、科学科普博主@汪有、互联网科技博主sven_shi等做为重要的传播自媒体转发并发表了自己的观点。在新闻平台中，多家网站以【鄂尔多斯回应年薪60万招中小学教师：我们财政负担得起】相关标题对事件进行了报道。

随着媒体的广泛报道以及在自媒体的带动之下，鄂尔多斯高薪招聘中小学教师的新闻在社交网络中迅速引发网民热议。高薪重金吸引毕业生，清华北大博士生应聘中小学老师的新闻此前就让网友感叹教育内卷是要开始了吗？那么对于此次鄂尔多斯年薪60万招中小学教师舆论反响如何呢？

更多学子可以享受优质教育资源

在摆脱了“资本”对教育资源的无序分配后，一线和非一线地区的差距仍然存在，但得以显著缩小。将有更多的非一线城市的学校，可以凭借良好待遇吸引优质人才。以此为基点，让更多地区能处在高质量教育的辐射范围下，希望在未来能有更多学子，可以享受到优质的教育资源。

是否会拉大教育不均衡现象

首先网民担忧此类高薪招聘清北毕业生的行动会拉大教育不均衡现象。从以往人才流动情况来看，毕业生更倾向于经济较为发达的中部、中东部、南部城市，教育资源更为发达，而经济发展相对普通地区教育资源较为薄弱，高薪招聘是否会让某此地区进一步拉大教育差距？另外，此次招聘的三所学校本身具备一流的师资和教学设施以及资金支持。如果再高薪引入清北人才的话，是不是和其它学校的差距会进一步拉大？

招聘清北毕业生是否有必要？

“清北毕业生进中小学”、“某地某校招聘中小学老师全都是清北毕业生”从近几年的招聘来看，清北的毕业生依旧是学校在招聘教师时的首要选择。对于这类新闻，部分网民不免会产生疑问：清北毕业生的能力的强，但复旦、上交、人大、中科大等等名校里，就找不出几个水平比清北学生更高的？为什么要把标准定义在清北毕业生才能享受这些政策？

另外，清北的毕业生未必适合教中小学生。这些学生本身智商超群，他们不可能理解大部分学生的思维和学习进度，久而久之就会把主要精力用在掐尖儿上。所以与其将资金用在吸引清北毕业生上，不如去吸引其它省市那些具有丰富教学经验和基层工作经验的老师身上。把这些钱用在培训和提升现有师资力量，特别是偏远地区，农村县城的中小学教师身上所起到的效果是不是更好？

能否留住人才

在高薪招聘教师的同时，能否留住人才，另外吸引本地人才回流，仍需多方面长期努力。在行业前景、福利待遇、职业规划等多方面提供可长久实行的有效措施，把引进人才与人才回流相结合，让当地教育水平良性发展，教师队伍素质不断提高，教育资源均衡发展仍是舆论重点关注问题。

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