“先改变行为 再改变思维”，蚁坊软件召开2020年度工作会议

越过一池山水，时间的指针悄悄来到了2020年。值此万象更新之际，湖南蚁坊软件股份有限公司2020年度工作会议于1月14日在长沙隆重举行，本次会议为期4天，由第十五届爱度创新论坛、产品总经理报告及总经理工作报告、年度总结表彰大会暨员工文艺汇演三个部分组成。围绕“先改变行为 再改变思维”这一主题，来自长沙、北京、济南、东莞的公司全体员工齐聚一堂，携手迈向“一字头”发展的崭新阶段。

创新引领，提高产品核心竞争力

从动作到理念的改变不是一蹴而就的，而是循序渐进、周而复始的相互作用过程，同时是不断完善和创新求变过程。蚁坊软件一年两度的爱度创新论坛初衷即鼓励员工“胡思乱想，胡说八道，胡作非为”，目前走过了十四届。本届爱度创新论坛继续发扬创新精神，公司研究院的同事介绍了他们在自然语言处理、图像识别、语音识别、舆情发展预测等领域运用人工智能技术做出的成果，开发和运维的同事也分享了他们在运维自动化、国际化、高性能和高稳定性等方面的创新实践工作。

总结回顾，全面部署新时期工作目标

2019年，我国国内外风险挑战明显上升，网络热点事件出现频率和传播热度总体维持高位运行，复杂严峻形势下舆情行业需求量大大增加，对公司发展来说，这既是机遇更是责任。这一年，我们全力支持第二届数字中国建设峰会；这一年，我们入选湖南省通信管理局第一批网络安全支撑单位。一直以来，我们都致力于为社会治理能力提升和大数据分析应用做出应有的贡献。

过去的成绩鼓舞人心，未来的目标催人奋进。在产品总经理报告及总经理工作报告中，鹰击早发现、鹰眼速读网产品总经理张兵提出了三个关键目标：优化产品市场契合、提升产品的用户操作体验、增强鹰击云平台的推荐和协作；蚁坊软件总经理刘涛则从市场营销、支持服务、产品开发、销售管理出发制定了年度任务清单，为今后的工作指明了方向。

激扬十年，群策群力共谱新篇章

从2010年蚁坊软件成立至今已有10年时间，十次春秋更替，十载如炬努力，终于奠定了如今阶段性的成功。借助2020年度总结表彰大会暨员工文艺汇演的契机，蚁坊软件向19位入职十年员工每人颁发了一枚纯金纪念章，共同纪念华彩十年。董事长黄三伟说，“一个公司的成长不是靠创始团队就能把它做起来，随着公司的成长，市场的变化，其实我们要不断引进适合公司的人才，有新的员工加入到这个大的团队，才能把公司做强，做好”。黄总鼓励大家不忘初心，保持积极向上的正能量，为下一个十年创造更加辉煌的成绩。

实际上，蚁坊软件仍然在奋进着。作为一家专业从事互联网大数据分析的高新技术企业，产品更新迭代较快，需要不断探索突破来适应市场环境的变化。在2019年底，公司内部各部门开始全面推行OKR工作法，以期更好的聚焦整体目标，激发员工的创新能力。2020已然徐徐展开，蚁坊软件全体员工满怀信心，将一如既往地提供卓越的舆情产品和服务，创造客户价值并实现“改善人们获取分享知识的体验”的企业使命。

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