劳动保障类舆情监测内容和方法有哪些？

劳动保障问题已经成为一个备受大众关注的话题，因此，对于相关政务单位来说，做好劳动保障类舆情监测也是必要的。通过对劳动保障类舆情的监测，能够及时了解社会公众对劳动保障政策的反应，及时发现问题，及时解决，提高政策实施的效果。

对于劳动保障类舆情监测，下面本文想来为各位说说关于劳动保障类舆情监测内容和方法有哪些？

关于劳动保障类舆情监测内容有哪些

劳动保障类舆情监测的内容是非常广泛的，包括劳动关系、雇用形式、工资问题、劳动安全、劳动保险、劳动纠纷等多个方面。像劳动关注比较常见的问题有工资不发放、员工解雇、职业病等；而雇用形式常见的问题有因全职、兼职、临时工引发的矛盾问题等；工资问题的话有不按时发放工资、工资低于规定标准等；劳动安全常见的问题有有职业卫生标准生产事故等；劳动保险常见的问题有劳动保险缴纳、员工劳动保险购买等；劳动纠纷常见的问题有过劳、违反劳动法等。

关于劳动保障类舆情监测方法有哪些

1.采用大数据技术

在劳动保障方面，可以采用大数据技术对工资统计、退休金发放、工伤事故等重点领域的数据进行分析，以及通过分析市场数据来把握受众需求，进行科学决策。

2.加强对社交媒体监测

社交媒体正在成为影响公众舆论的重要渠道之一，目前有很多社交媒体监测工具可供选择，像鹰击早发现系统、识微商情等。如通过运用鹰击早发现系统可以助力用户实现同一时间段同时对多个社交媒体渠道进行实时监测，并自动汇总关联信息。

3.加强对新闻媒体渠道监测

在新闻媒体方面，也可以采用门的舆情监测软件来进行监测，如蚁坊软件的互联网舆情监测系统，可以实现对网上涉及劳动保障相关的舆情舆论信息进行监测和提取，并自动过滤干扰信息，确保信息获取的准确有效性等。（相关互联网舆情监测软件免费试用入口）

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