长沙惊现多名男子裸奔行为，违法，不可取！

近日，有关长沙5名男子疑因业绩不达标裸奔的视频在网络上传的沸沸扬扬。视频中，五名男子在烈日下集体街头裸奔，而另一段视频则能看到奔跑的男子用布遮挡住隐私部位。

9月1日，当地警方发布警事通报，经查，5人均为长沙某商贸有限公司的员工，因比业绩输了按约裸奔。据相关规定，陈某等5人因在公共场所故意裸露身体，情节恶劣，发起人陈某被行政拘留7日，袁某等4人分别被行政拘留5日。

长沙五名男子疑因业绩不达标裸奔事件一经爆料迅速引发网络高度关注，网民一边积极传播扩散，一边踊跃表达各自的观点。从蚁坊软件舆情监测系统鹰击早发现的舆论热词分布来看，网民言论主要聚焦于以下几个方面：

1、当街裸奔，辣眼睛！

员工因业绩未达标被罚裸奔事件并不是首次出现，然而，此次长沙5名男子疑因业绩不达标裸奔事件被曝光后依然迅速引发网友关注和讨论。对于这几名男子的集体裸奔行为，很多网友表示无语“伤风败俗”“辣眼睛”“迷惑行为”“毫无底线”“有病”“奇葩”“男人的尊严呢”......同时，也有少量网友对他们的遭遇表示心疼“生活不易”“钱不香吗？”......另外，还有部分网友对奇葩行为表示疑惑不解“裸奔究竟是自发，还是公司强迫要求？”“究竟是什么样的工作，可以让几名男子放下如此尊严？”，认为“业绩不达标就这样？太没骨气了”“为什么不选择报警？工作丢掉了再找一份，人格丢了就丢大发了”“这公司，不待也罢”......   

2、职场变态处罚屡现

“爬树，吃苦瓜加芥末、蚯蚓、泥鳅、死神辣条，打屁股，扇耳光，下跪，裸奔……”近些年来，企业为了“激励”员工上进而采取的奇葩处罚手段层出不穷。

企业固然有权制定规章制度对自己的员工进行管理和奖惩，但这一切都必须是合法的。

对于“长沙五名男子疑因业绩不达标裸奔”这样的职场乱象，许多网友猜测员工不文明行为其中原因“是领导施压还是自愿？”“管理者对员工‘洗脑’了？”“职场PUA”，并纷纷谴责这家企业“没有底线”“过激行为明显已涉及违法了”“垃圾公司”“什么样的价值观能够带给企业这样的文化输出”……同时，建议“应该调查这个公司”“追究管理人的责任，以儆效尤”。 

3、输了业绩就裸奔？违法，不可取！

业绩未达标，该不该裸奔？据警方通报，“长沙5名男子业绩没比赢裸奔”已被行拘。

针对此次裸奔事件，北京市京师律师事务所律师张新年称，依据《治安管理处罚法》，在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；若裸奔过程中拍摄传播裸奔视频有可能涉嫌犯罪。

共青团中央针对此事也发文评价道：【输了业绩就裸奔？要坚决打击这样的“狼性文化”】长期以来个别公司片面追求业绩，崇尚所谓“狼性文化”，业绩不合格就打耳光、学狗叫、喝鸡血的新闻时常刷新人的三观，这些行为不仅侵犯员工最基本的人权，更触犯了法律。裸奔的5名男子已被行政拘留，但所在公司在这件事扮演什么样的角色？要负什么责任？是需要深入反思和调查的问题。  

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