女教师插队怀孕被辞退，生育权与工作矛盾引网友热议！

近日，河南某学校因为学校女教师的比例较高，为了不耽误教育教学，对此学校的安排居然是排队怀孕？以此缓解学校用人的紧张问题。该事件迅速在网络上引发热议，站在学校和老师角度考虑，是各有各的难处。

一、舆情热度分析

针对“女教师插队怀孕被辞退”事件的讨论，热度主要集中在10月24日，主要对该日不同时段热度进行分析。自上午9时开始，舆情热度开始升温，事件关乎女性生育问题，而这是很多年轻人不能避开的一个话题，所以讨论热度颇高，持续时间较长，在下午14时左右，舆情热度达到巅峰，随后开始慢慢回落。

二、话题分析

（来源：鹰眼速读网）

从抽样数据可以看出，舆论关注的话题为：讨论“担心工作受到影响”的话题占比为16.07%；这也是网友的争议点，学校女老师居多，如果都扎堆生孩子，学校的管理肯定会出现问题。讨论“违反规定者按自动辞职处理”的话题占比为10.43%；在之前的案例中，有学校强制实行这一规定，否则按自动离职处理激发网友的负面情绪。讨论“生孩子”的话题占比为8.15%。

三、网友观点

（来源：鹰击早发现）

从热门微博下的网友评论来看，负面情绪占比居多，因为这不单单涉及教师群体个例，而是社会普遍存在的现象。女性生育占用的时间势必会给用人单位带来岗位的缺失，同时增加企业的运营成本，但来自家庭及各方面的压力又要求女性生儿育女，真难！从网友的热门观点来看，主要集中在以下三大类：

1、对女性艰难处境表示同情

伊嘉人Allen：这个社会对女人来说，太苛刻了；

爾玉owo：女性真是活得艰难，不生有压力，生了也有压力；

2、学校也不容易！

小小佳77：学校几乎女教师，如果都生孩子了，学生谁教？都有难处吧。开除有点过就是了。

晴日最可爱：虽然觉得这种规定很无理，但站在企业的角度上来说，也很无奈，特别是幼师这种，女老师都扎堆怀孕了，正常工作确实难以保障，双方都有难处呀！

3、对教师群体男女比例失衡现象的讨论

渺渺爸比逗：招女生多怕扎堆怀孕，不招女生又是性别歧视，是女生错了，还是企业错了？

字母梗orz：只怪公开招聘的时候，没考虑到男女比例的问题；

指北针1995：幼儿园男老师少主要是因为大部分男性不愿意从事这个事，待遇低而且社会地位不高；

四、总结

全面开放二胎政策后，也意味着女性可能会承担多一次的“生育责任”，对于企业来说，已婚已育妇女的聘用也有可能承担更多的成本，女性权利与企业工作安排之间的矛盾愈加凸显。如今很多行业对于女性的生育都需要根据实际情提前告知单位，如此才好协调工作的安排。从法律上，排队怀孕”侵犯女性生育自由，固然不值得推崇，但作为员工，也要体谅单位的难处，早点与单位沟通。

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